جمعية النجدة الاجتماعية لتنمية المرأه تفتتح فعالية الثامن من آذار بندوة نسوية حول التمكين الاقتصادي للمرأة‎

نظمت جمعية النجدة الاجتماعية لتنمية المرأة الفلسطينية اليوم في طولكرم  وبالشراكة مع مركز المرأه للآرشاد القانوني والإجتماعي في قاعة الغرفة التجارية في مدينة طولكرم لقاءً مفتوحاً حول  "التمكين الاقتصادي للمرأة عبر التعاونيات الإنتاجية"  في محافظة طولكرم، شارك بها كل من محافظ محافظة طولكرم اللواء عصام أبو بكر والسيد إبراهيم أبو حسيب رئيس الغرفة التجارية وندى طوير رئيسة اتحاد لجان العمل النسائي وممثلة عن جمعية النجدة والدكتور محمد الأعرج مدير دائرة التشغيل في المحافظة و الدكتور إيهاب القبج عميد كلية الاقتصاد في جامعة فلسطين التقنية خضوري.

وقد افتتح الفعالية محافظ طولكرم اللواء عصام أبو بكر بكلمة نقل فيها تحيات الرئيس محمود عباس أبو مازن ووقوفه الدائم إلى جانب المرأة الفلسطينية المناضلة والأم و الزوجة التي كانت ولا زالت جنباً إلى جنب مع الرجل في كافة مراحل التحرر الوطني، وقال أبو بكر أن المرأة الفلسطينية حققت منجزات عدة على جميع الأصعدة القيادية، والنضالية والاقتصادية والاجتماعية، وأن هناك مئات الهيئات النسوية والمؤسسات الخيرية التي حققت خدمات ملموسة في المجتمعات المحلية التي هي في أمس الحاجة إليها وهذا الجهد الأهلي هو رافد للجهد الحكومي والذي يجب تعزيزه وتشجيعه على أسس ديمقراطية وعمل مؤسسي صحيح وأن العمل النسوي مرآة مشرقة يعتز بها القاصي والداني، وتحدث السيد إبراهيم أبو حسيب عن الغرفة التجارية وقال أن من أولوياتنا في مجلس إدارة الغرفة التجارية تمكين النساء صاحبات المشاريع الصغيرة عبر دورات تأهيلية وتشبيكهن مع الجهات الداعمة مادياً واستشارياً لإيماننا بدور المرأة الفلسطينية التي قدمت التضحيات وأثبتت مقدرتها على الصمود والتحدي وأعطت صورة مشرقة وقال أن من واجبنا جميعاً أن نكون المظلة الحاضنة لهذه الجمعيات
وتحدثت ندى طوير عن جمعية النجدة الإجتماعية التي وجهت تحية للمرأه الفلسطينية مع نساء العالم في الثامن من آذار وهي تواصل نضالها في سبيل الحرية والخلاص من الإحتلال وارساء مجتمع ديمقراطي تسوده قيمة العدالة الإجتماعية والمساواة .
وأكدت على أهمية التمكين الإقتصادي للمرأه كشرط اساسي لاي تحرر اجتماعي ووطني وأشارت الى أبرز المعيقات التي تواجه المرأه في عملية التمكين الإقتصادي استنادا الى ارتفاع معدلات الفقر والبطالة ، وتدني الأجور للنساء وانحسار عمل المرأه في مجالي الزراعة والخدمات والصناعات التحويلية وأشارت الى الفجوة الإقتصادية في التنمية بين المرأه والرجل وجزء من هذه المعيقات الإحتلال وما رافقه من اتفاقيات مذلة كاتفاقية باريس الإقتصادية ، التي حولت السوق الفلسطيني مسرحا للبضائع الإسرائيلية ، اضافة الى العوائق الإجتماعية النابعة من التفرد والهيمنة الذكورية ومشاركة المرأه بشكل نمطي ، واكدت على ضرورة اهتمام مؤسسات المجتمع المدني بجعل العام القادم عام تمكين المرأه اقتصاديا وتشجيع الإستثمار بقوائم بشرية نساء ورجال من أجل دفع الإقتصاد الفلسطيني قدما عبر تشجيع مقاطعة البضائع الإسرائيلية وتوفير بيئة قانونية واجتماعية تساعد على تمكين المرأه مثل تعديل قانون العمل والإستثمار والشركات ونقل نشاط المرأه من الخدمات الى الجانب الإنتاجي والسلعي واخراجها من بؤرة الأعمال التقليدية الى الأعمال الريادية .

و تحدث الدكتور محمد الأعرج وقال أن المرأة الفلسطينية تسعى إلى تحقيق الاستقلالية وتحسين الدخل والتمكين الاقتصادي من خلال مشاركتها بإقامة مشاريع إنتاجية صغيرة في الجمعيات التعاونية التي أثبتت بمختلف أشكالها وأنواعها وقدراتها الفائقة في تعزيز مشاركة كافة الناس والإسهام في القضاء على الفقر وتحدث عن نسبة البطالة (%25.8) في فلسطين منها 40% إناث و 22% ذكور وأن نسبة البطالة في محافظة طولكرم حتى نهاية 2015 هي 13.5% ومنها 22.1% إناث.
وتحدث عن معيقات تقف في وجه المرأة  منها غيابها عن مراكز صنع القرار وعدم امتلاك الموارد المالية / الفوائد والضرائب والرسوم، والجهل والأمية والفقر وقلة التوعية والتدريب وضعف المعرفة القانونية وصعوبة تسويق المنتجات المنافسة في الصين وإسرائيل وتركيا.

و تحدث الدكتور اياد القبج عن مفهوم التمكين الاقتصادي و وجه بداية تحية للمرأة و قال إن التمكين هو التقوية و التعزيز و هو أهم أحد مخرجات المشاركة في العمليات و القرارات و يشير إلى قدرة النساء التعامل مع الموارد بمعناه المادي و الرمزي و تدعيم و أدوارهن 
و قال أن هناك عدة مجالات لتمكين المرأة منها الاقتصادي و السياسي و الاجتماعي و أنه لتحقيق التمكين الاجتماعي لا بد من تمكينها اقتصاديا لأن القوة الاقتصادية تقود إلى القوة الاجتماعية و تحدث إن التمكين الاقتصادي إيجاد حزمة من الخدمات المالية و غير المالية التي تساعد المرأة على إيجاد مصدر خاص بها على الرغم من أن النساء الفلسطينيات يتجهن لسوق العمل في بيئة طاردة و غير جاذبة على صعيد العوامل الاجتماعية التي ؟ في المواقع و الأوقات التي يمكن أن تعمل بها المرأة و طالب اتخاذ جميع الاجراءات التشريعية و التنفيذية التي تكفل حماية المرأة العاملة من جميع أشكال التمييز في أماكن العمل و اتخاذ كافة التدابير المناسبة لتوفير فرص العمل و الحق في الضمان الاجتماعي و مأسسة و دمج قضايا النوع الاجتماعي.
توصيات لتمكين المرأة 
•    تزويد النساء الرياديات صاحبات الأفكار بالدعم المالي و الفني لايجاد مشاريع مستدام.
•    تحقيق المساواة بين الجنسين 
•    عمل برامج تدريبية مهنية , اعطاء قروض, برامج تأمين صحي
•    عمل ورشات تدريب مختلفة تشجع على الابتكار و الافكار غير التقليدية
•    توفير مركز تسويق للمنتوجات
•    عمل معارض تعاونية للتسويق
•    التركيز على جودة المنتج
•    التنسيق مع وزارة المرأة مع مجلس الوزارء لدعم قوانين المرأة
•    التنسيق مع الشؤون و الاقتصاد.