الأحمد يلتقي القنصل العام البريطاني لدى فلسطين    "هيئة الأسرى": الأسير فادي أبو عطية تعرض لتعذيب وحشي أثناء اعتقاله    سلسلة غارات للاحتلال تستهدف مناطق متفرقة في لبنان    رام الله: قوى الأمن تحبط محاولة سطو مسلح على محل صرافة وتقبض على 4 متهمين    أبو الغيط: جميع الأطروحات التي تسعى للالتفاف على حل الدولتين أو ظلم الشعب الفلسطيني ستطيل أمد الصراع وتعمق الكراهية    قوات الاحتلال تغلق حاجز الكونتينر شمال شرق بيت لحم    الاحتلال يواصل عدوانه على مدينة ومخيم جنين لليوم الـ34    لليوم الـ28: الاحتلال يواصل عدوانه على مدينة طولكرم ومخيميها    الاحتلال يقتحم قباطية ويجرف شوارع ويدمر البنية التحتية    الطقس: فرصة ضعيفة لسقوط الامطار وزخات خفيفة من الثلج على المرتفعات    الاحتلال يؤجل الافراج عن الدفعة السابعة من المعتقلين ضمن اتفاق وقف إطلاق النار    شهر من العدوان الاسرائيلي على مدينة ومخيم جنين    الاحتلال يواصل عدوانه على طولكرم وسط اعتقالات وتدمير واسع للبنية التحتية    الرئيس يصدر قرارا بتعيين رائد أبو الحمص رئيسا لهيئة شؤون الاسرى والمحررين    معتقل من يعبد يدخل عامه الـ23 في سجون الاحتلال  

معتقل من يعبد يدخل عامه الـ23 في سجون الاحتلال

الآن

مجدلاني: الضمان الاجتماعي ومعاملاته معفية من الضرائب والرسوم الحكومية

قال رئيس الفريق الوطني لإقرار قانون الضمان الاجتماعي أحمد مجدلاني، إن مستحقات العمال في الفترة التي تسبق تطبيق القانون ستبقى لدى أرباب العمل، حيث سيتم تسويتها بين الطرفين دون تدخل من مؤسسة الضمان الاجتماعي.

وأكد مجدلاني خلال مؤتمر صحفي، عقده في مركز الإعلام الحكومي في رام الله، اليوم الأحد، (أجاب خلاله عن الاستفسارات والآراء المطروحة حول القانون)، أن ما يستحقه العامل المنتسب للصندوق في حال عدم استحقاقه الراتب التقاعدي، يشمل ما دفعه العامل وصاحب العمل مجتمعين، بالإضافة إلى فوائد هذا المبلغ (أي أنه يكون للعامل نسبة 7.5% + 8.50%+ الفوائد).

ولفت إلى أن مؤسسة الضمان الاجتماعي ومعاملاتها كافة، معفية من الضرائب والرسوم الحكومية، والاشتراكات الواردة إليها معفية من ضريبة الدخل، حيث إن ما يدفعه العامل للضمان الاجتماعي كمساهمة يدخل ضمن الإعفاءات الضريبية.

وقال مجدلاني: "يوفر الضمان الاجتماعي للعامل من اليوم الأول، ضمانة أساسية لكافة اشتراكاته واشتراكات صاحب العمل له، تضاف إليها الفوائد عن السنوات، بما فيها الاستقالة أو إنهاء عقد العمل، وبذلك يكون قد حقق العامل ضمانة رئيسية من بداية اليوم الأول لانتسابه، فيما يخص نسبة صاحب العمل (8.50%)، والتي تعادل راتب شهر عن كل سنة، موضحا أن قانون العمل الحالي يعطي ثلث راتب لأول 5 سنوات، وثلثين للفترة ما بين 5-10 سنوات، وراتب كامل لأكثر من عشر سنوات.

وأردف: "في حالة إنهاء عقد العمل تكون اشتراكات صاحب العمل والعامل والفوائد هي حق للعامل، يستطيع الحصول عليها في كافة المراحل وفق الأحكام المقرر بقانون الضمان الاجتماعي واللوائح والتعليمات الصادرة بمقتضاه".

وقال، إن صندوق تقاعد الشيخوخة التكميلي وعند صدور النظام الذي ينظم عمله بناء على تنسيب من مجلس الإدارة، يجب أن يأخذ بعين الاعتبار أنه سيتمتع بمرونة وسلاسة في التعامل مع الخاضعين لأحكامه.

وأكمل مجدلاني: "إن التصرف بالأموال الواردة إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي يتم فقط ضمن الحدود التي ذكرها ونظمها القانون".

وتابع، إن تحويل الأموال للصندوق ستبدأ فور الانتهاء من الترتيبات الإدارية لمؤسسة الضمان الاجتماعي، وخلال فترة تتراوح ما بين 18-24 شهرا بعد الطلب من أصحاب العمل البدء بالتسجيل لدى المؤسسة.

وبين أن جميع الملاحظات والتحفظات الخاصة بالقانون، تتم مناقشتها موسعا مع الأطراف ذات العلاقة، وتخضع للنقاش على جدول أعمال مجلس إدارة مؤسسة الضمان لأخذ القرارات والتوصيات المتعلقة بها.

وبحسب مجدلاني فإن مؤسسة الضمان الاجتماعي مستقلة ماديا وإداريا وفنيا، وتتمتع بالشخصية الاعتبارية المستقلة.

واختتم مجدلاني حديثه بالقول إن النقاط التي تم ذكرها، تعد وثيقة ملزمة لمجلس إدارة مؤسسة الضمان الاجتماعي عند تشكيله، ويتم عكسها في اللوائح التنظيمية والتفسيرية للقانون أو رفعها لمجلس الوزراء أو الجهات التشريعية لإجراء التعديلات اللازمة عند الحاجة.

 

ha

إقرأ أيضاً

الأكثر زيارة

Developed by MONGID | Software House جميع الحقوق محفوظة لـمفوضية العلاقات الوطنية © 2025