القدس - رام الله - الدائرة الإعلامية
اعلنت لجنة العاملين في صحيفة "الحياة الجديدة"، ظهر اليوم الثلاثاء، عن وقف كافة فعالياتها النقابية الاحتجاجية، في اعقاب ابرام اتفاق بين ادارة الصحيفة ولجنة العاملين تقضي بموافقة الادارة على جميع مطالب الموظفين والعاملين في الصحيفة.
واشادت اللجنة بدعم وموقف جميع الموظفين والموظفات دون استثناء لوقفتهم الرائعة الى جانب اللجنة في مطالبها، كما اشادت بموقف نقابة الصحافيين الفلسطينيين والدور الذي لعبه نقيب الصحافيين د.عبد الناصر النجار وبقية اعضاء الامانة العامة في الدفاع عن حقوق الموظفين والعاملين ودعم اللجنة في تحقيق هذه المطالب.
كما اثنت اللجنة على موقف رئيس مجلس الادارة الاستاذ يحيى يخلف على دعم التوصل الى هذا الاتفاق على طريق تطبيقه بما يساهم في انصاف الموظفين والعاملين.
واعتبرت اللجنة ما تم تحقيق بانه خطوة بالغة الاهمية في اطار عملية تطوير الصحيفة والنهوض بها.
وكانت لجنة العاملين اعلنت منتصف الشهر الجاري الدخول في نزاع عمل مع ادارة الصحيفة و البدء بفعالياتها الاحتجاجية التي كانت تتجه نحو اعلان الاضراب العام مطلع الشهر المقبل، الامر الذى ادى الى تدخل نقابة الصحافيين وفتح حوارات مع رئيس مجلس ادارة الصحيفة، يحيى يخلف، الذي اكد دعمه للقضايا المطلبية التي قدمت من لجنة العاملين متعهدا بمعالجة هذه المطالب في اجتماع مجلس الادارة المقرر عقد جلسته قبل نهاية الشهر الجاري.
وقال رئيس لجنة العاملين في الصحيفة، منتصر حمدان، ما تم انجازه يعد خطوة مهمة لانصاف الموظفين والعاملين والحفاظ على حقوقهم المهنية والوظيفية، مؤكدا على اهمية التكامل في الاداء بين ادارات المؤسسات والموظفين والعاملين بما ينعكس ايجابا على صالح المؤسسة الاعلامية.
واضاف:" لن تنجح اية مؤسسة اعلامية في تحقيق اثر فعال في المجتمع ما لم تضمن العدل والانصاف لموظفيها والعاملين فيها".
وشدد نقيب الصحافيين د.عبد الناصر النجار، على اهمية هذا الانجاز النقابي الذي تحقق في صحيفة الحياة الجديدة ، وقال:" هذه مناسبة لتجديد الدعوة لاهمية انشاء اللجان الفرعية لنقابة الصحافيين في كافة المؤسسات الاعلامية المحلية بما يقود الى حماية الحقوق الوظيفية والمهنية للصحافيين والاعلاميين".
واشتمل الاتفاق الموقع بين لجنة العاملين وادارة الصحيفة على مجموعة من القضايا المطلبية التي منها خدمات التأمين الصحي وزيادة رواتب الموظفين والعاملين في الصحيفة، الزيادة السنوية ومعالجة، مشكلة المواصلات الليلة للموظفين العاملين في الدوام المسائي واجراء فحوصات طبية دورية للموظفين والعاملين في المطبعة والقسم الفني وقسم التدقيق، والتزام الادارة بشراء معدات سلامة مهنية لاستخدام المصورين و المراسلين الميدانيين .