القدس - رام الله - الدائرة الإعلامية
 أعلنت جامعة بوليتكنك فلسطين اليوم الأحد، عن توقيع 260 اتفاقية تدريب عملي مدفوع الأجر لخريجيها ضمن برنامج تعزيز الريادة الشبابية (YED) الذي ينفذه مركز خدمات التوظيف والأعمال الريادية في الجامعة، بالتعاون مع مؤسسة الشباب الدولية (IYF) وبتمويل من الوكالة الأميركية للتنمية الدولية (USAID).
وتم التوقيع خلال شهر تموز الجاري على 190 اتفاقية تدريب في أماكن العمل مدفوعة الأجر لخريجي الجامعة، ليصل عدد الاتفاقيات التي تم توقيعها منذ بداية المشروع لأكثر من 260 اتفاقية، حيث تم ذلك بالتعاون مع أكثر من 160 شركة، ومؤسسة، ومصنع في منطقتي بيت لحم والخليل.
وأكد مسؤول دائرة التخطيط والتطوير الاستراتيجي في الجامعة أيمن سلطان، متانة العلاقة التي تجمع الجامعة مع القطاعات المختلفة، حيث قامت الجامعة بتوقيع الكثير من مذكرات التفاهم لبناء شراكات إستراتيجية خلال العام الحالي والتي تهدف إلى خدمة الطلبة والخريجين على حد سواء، من خلال إنشاء مراكز ووحدات ذات طابع بحثي وخدماتي والتي تساعد في حل مشاكل المجتمع والإسهام في تقدم التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وتم التوقيع على العديد من مذكرات التفاهم مع المؤسسات التي تهتم بشؤون الخريجين لتأهيلهم لسوق العمل والتي كان منها التوقيع على مذكرة تفاهم مع وزارة العمل ومؤسسة GIZ، حيث تم فتح مكتب خاص بخدمات التوظيف في الجامعة للعمل بشكل مشترك لخدمة الطلبة والخريجين، كما تم التوقيع على مذكرة تفاهم مع صندوق الاستثمار الفلسطيني في برنامج 'مشروعي يبدأ بفكرة' والذي يهدف إلى دعم المشاريع الريادية بين طلبة وخريجي الجامعة بالإضافة إلى العديد من مذكرات التفاهم في ذات السياق.
وشكر سلطان مؤسسة الشباب الدولية (IYF) على الدعم المتواصل الذي تقدمه للجامعة وأعرب عن اعتزازه بالعلاقة التي تم نسجها بين الجامعة والمؤسسة.
من جهته، أضاف مدير مؤسسة الشباب الدولية في فلسطين محمد المبيض، 'أن المؤسسة تهدف من خلال برنامج تعزيز الريادة الشبابية إلى مساعدة أكثر من عشرة ألاف شاب وشابة من خلال تزويدهم بالمهارات والمعارف والخبرات اللازمة ليصبحوا أكثر تنافسيةً في سوق العمل أو البدء بأعمالهم الاقتصادية والاجتماعية الخاصة.
من جانبه، أوضح منسق المشروع فادي السويطي، أنه تم تدريب ما يقارب 600 مشارك ومشاركة ضمن برنامج تعزيز الريادة الشبابية في مجالات (التوظيف والريادة الاقتصادية والاجتماعية) والتي تهدف إلى تمكين الخريجين والمتوقع تخرجهم من إيجاد فرص عمل، بالإضافة إلى ترويج وتعزيز ثقافة ريادة الأعمال الربحية والاجتماعية، حيث تم تدريب 400 مشارك ضمن برنامج التوظيف والريادة من خلال تزويدهم بدورات تدريبية في المهارات الحياتية والإدارية، بالإضافة إلى المهارات الريادية يتبعه تدريب عملي مدفوع الأجر في القطاعات الاقتصادية المختلفة بهدف اكتساب الخبرة وبالتالي زيادة فرصتهم بالحصول على وظيفة.
 كما تم تدريب 250 مشاركا في برنامج الريادة الاجتماعية والذي يهدف إلى تنفيذ مبادرات في الريادة المجتمعية بالتعاون مع القطاعات المختلفة خصوصاً في المناطق المهمشة.
وتنص اتفاقيات التدريب العملي مدفوعة الأجر التي تم توقيعها مع القطاعات الاقتصادية المختلفة على تمكين المشاركين والمشاركات في برنامج تعزيز الريادة الشبابية (YED) من التدريب لمدة ثلاثة أشهر، بموجبها يقدم مركز خدمات التوظيف والأعمال الريادية مبلغا من المال يغطي مصروفات أساسية للمشاركين، تضع مقابله الجهة المستضيفة مبلغا آخر لمساعدة المشاركين والمشاركات في النفقات المصاحبة للتدريب العملي، وساهم المشروع في تحضير المشاركين الذين تمكن 46 منهم من الحصول على وظائف دائمة.