السفير الكركي يؤكد عمق العلاقات الثنائية الفلسطينية الكردية    أسير محرر من نحالين يروي تعرضه للتعذيب والتجويع في سجون الاحتلال    الرئيس يوجه بتقديم منح دراسية للأوائل في الثانوية العامة    إصابة مواطن برصاص الاحتلال في بيتا    الرئيس يكرم جهاز الشرطة لحصوله على جوائز دولية مرموقة    الاحتلال يغلق محلات تجارية في بيت فوريك    فتوح: الاحتلال يواصل حرب الإبادة والتهجير تحت غطاء الإفلات من العقاب    لقاء لبناني فلسطيني يبحث سبل تعزيز وتطوير العلاقات الفلسطينية-اللبنانية    كندا تندد بعنف المستعمرين في الضفة وتطالب بوقف توسيع المستعمرات الإسرائيلية    الانتخابات المركزية تدعو غير المسجلين للمبادرة بالتسجيل للانتخابات التشريعية    نادي الأسير: طفل معتقل يخضع لعملية قلب مفتوح وأسير جريح يفقد قدمه جراء الإهمال الطبي    شهيدان و10 إصابات جراء قصف للاحتلال على وسط وشمال قطاع غزة    الاحتلال يحتجز عشرات المواطنين وينكل بهم ويفرض حظر التجول في بيت أمر    الاحتلال يحول 4 منازل إلى ثكنات عسكرية في تل جنوب غرب نابلس    الاحتلال يقيم بؤرة استعمارية جديدة على أراضي فقوعة شمال شرق جنين  

الاحتلال يقيم بؤرة استعمارية جديدة على أراضي فقوعة شمال شرق جنين

الآن

'العمل': إضراب نقابة الموظفين غير قانوني ويأتي لأسباب شخصية

القدس - رام الله - الدائرة الإعلامية
دعت وزارة العمل، نقابة الموظفين العموميين، لإعادة النظر في قرار رئيسها بسام زكارنة، إعلان إضراب غير القانوني ولأسباب شخصية تهدف لمناصرة قضية موظف واحد على حساب قضايا آلاف الموظفين.

وأوضحت الوزارة في بيان صدر، مساء اليوم الاثنين، أن دعوة نقابة الموظفين للإضراب الجزئي يوم الخميس المقبل احتجاجا على نقل أحد موظفي الإدارة العامة للتشغيل في وزارة العمل من محافظة إلى أخرى، غير قانونية.

واستهجنت الوزارة ما جاء على لسان رئيس النقابة بسام زكارنة من اتهامات طالت الوزارة ووزيرها، مشيرة إلى أن ما جاء على لسانه يدل على إمعانه في شخصنة العمل النقابي والهروب من الأزمة النقابية التي تمر بها النقابة؛ والمتمثلة في حجب العديد من النقابات الفرعية الثقة بالنقابة وإدارتها خاصة مع خلقها لقضايا زائفة لا تهم الموظفين ولا تعتبر من ضمن قضاياهم الأولية.

وأشارت إلى أنه من الأجدر بالنقابة البحث في القضايا العالقة التي وضعها الموظفون على سلم أولوياتهم بدلا من توجيه الاتهامات للغير وخوض معارك شخصية.

وأوضحت أن نقل الموظف 'موضوع الاحتجاج' جاء ضمن عملية روتينية من التدوير في العمل طالت خمسة مكاتب تشغيل في المحافظات الشمالية، بهدف كسر الروتين وتعميم الخبرات على كافة المحافظات.

وقالت إن عملية التدوير المذكورة جاءت وفقا لخطة مهنية شاملة للإدارة العامة للتشغيل تم تطويرها بالمشاركة مع كوادر الإدارة وبإشراف إحدى المؤسسات الدولية المتخصصة بهذا الشأن، وإن الإدارة العامة للتشغيل تمارس عملها وفقا لرؤيا استراتيجية واضحة وشفافة تستند إلى تحقيق المصلحة العامة وليس استنادا إلى مصالح شخصية ضيقة.

وأكدت الوزارة أن القانون الإداري للوزارات يعطي الوزير الحق بنقل الموظف من مكان إلى آخر بحسب ما تقتضيه مصلحة العمل، وإن عملية تدوير الموظفين تعتبر إحدى الوسائل الإدارية الناجعة لخلق بيئة ديناميكية للعمل والتي أثبتت نجاعتها في الوزارة من خلال تطوير وتفعيل الخدمات المقدمة للجمهور خلال السنوات الأربع  الماضية.

ha

إقرأ أيضاً

الأكثر زيارة

Developed by MONGID | Software House جميع الحقوق محفوظة لـمفوضية العلاقات الوطنية © 2026