افتتاح يوم التوظيف الوطني الأول في جامعة خضوري في طولكرم

ويأتي تنظيم هذا اليوم ضمن مشروع تعزيز فرص التشغيل Train to Gain الممول من الوكالة الأميركية للتنمية الدولية USAID وبدعم من مؤسسة الشباب الدولية IYF.

وأشار مجدلاني إلى أن يوم التوظيف الوطني جاء ثمرة توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة العمل وجامعة خضوري العام الماضي لإنشاء وحدة التوظيف في الجامعة والعمل على تدريب طاقمها وتجهيز مكاتبها.

وتطرق إلى سياسة وإنجازات وزارة العمل للتخفيف من البطالة في المجتمع، مشيرا إلى ارتفاع نسبة البطالة بشكل متزايد في قطاع غزة نتيجة للانقسام.

وقال إن نسبة البطالة في محافظة طولكرم أيضا مرتفعة نتيجة ضعف التنمية، ما جعلها من أكثر المحافظات فقرا وارتفاعا للبطالة، وهذا يتطلب اهتماما أكبر بها لدفع عجلة عملية التنمية والتطوير، ولذلك فإنه تم التركيز على مهمتي التدريب المهني والتشغيل.

وأكد محافظ طولكرم عبد الله كميل أهمية القطاع الخاص والأهلي في الحد من ظاهر البطالة، داعيا إياهم إلى تطوير شركاتهم ومؤسساتهم لما فيه من مصلحة ومنفعة مشتركة لجميع الأطراف، خاصة العاطلين عن العمل.

وأشار إلى أن ظاهرة البطالة تتطلب بذل جهود مكثفة من جميع الأطراف للحد منها والقضاء عليها داعيا لتشكيل لجنة وطنية عليا للحد من البطالة في المجتمع.

ودعا كميل إلى تنظيم العمل التعاوني وتفعيل دور التعاونيات، بهدف إيجاد فرص عمل للشباب وترسيخ العمل التعاوني، وإعادة النظر في القانون الذي ينظم عمل التعاونيات بمختلف أشكالها، خاصة أن محافظة طولكرم التي تعاني من ارتفاع نسبة البطالة والفقر.

ولفت إلى خصوصية المحافظة التي تعاني من نسبة بطالة كبيرة في صفوف الشباب والخريجين، منوها إلى أن مجلس التشغيل المحلي للمحافظة يعمل على وضع رؤية للتوظيف في جميع المؤسسات سواء في القطاع العام أو الخاص للحد من هذه الظاهرة.

وبين أن المحافظة تسعى من خلال مجلس التشغيل إلى علاج اشكاليات البطالة في المحافظة وذلك بالتعاون مع المؤسسات الرسمية والقطاع الخاص ضمن مبدأ المسؤولية الاجتماعية حيث من الضروري على كافة الجهات تحمل مسؤولياتها، حتى نصل في نهاية المطاف إلى عملية تنموية اقتصادية شاملة نرتقي خلالها في المحافظة، إضافة لمواجهة ارتفاع نسبة الفقر والتي تتصل اتصالا مباشرا بالبطالة.

وقال رئيس جامعة خضوري د. مروان عوتاني، إن سوق العمل لم يعد محليا بل غدا إقليميا ودوليا بامتياز وقد غذت معايير التنافس دولية وعليه فأنه ينبغي أن نعتمد في مسعانا نحو الارتقاء في جودة البرامج الأكاديمية على معايير دولية.

وأضاف أن جامعة خضوري بدأت بالفعل مسيرة تـأهيل برامج كلية الهندسة للاعتماد الدولي ABT، موضحا أن التعليم الأكاديمي الجامعي المرتبط بالشهادة على أهميته هو غير كاف، إذ ينبغي أن نهيأ للطلبة طبقا للبرامج التدريبية والتنويرية التكميلية في كافة المجالات الحيوية التي تساهم بشكل فعال في تحسين قدرة الطلبة للحصول على عمل وعلى الاحتفاظ به.

وأوضح أن الجامعة قامت بالفعل بإطلاق مجموعة من تلك البرامج بالشراكة مع مؤسسة شارك ومركز تمكين الشباب وشركة باديكو القابضة والمؤسسة الدولية للشباب والمؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف، كما تم في هذا الإطار إنشاء وحدة خاصة للتوظيف بتمويل من المؤسسة الدولية للشباب، وقد استفاد من هذا البرنامج حتى تاريخه 300 طالب.

وتحدث مدير مؤسسة الشباب الدولية محمد المبيض في كلمته عن سياسة مؤسسة الشباب الدولية في مواءمة وتوطين الخبرات المكتسبة دوليا للواقع والمجتمع، داعيا الشباب خاصة خريجي الجامعات لإبراز إبداعاتهم وقدراتهم وأعمالهم الريادية للمنافسة في الحصول على فرصة عمل في السوق.

بدورها، أشارت رزان شوابكة مديرة المشروع، إلى أن يوم التوظيف الوطني في جامعة خضوري جاء كمحصلة لسلسلة من الأنشطة التي استمرت لمدة 9 أشهر ضمن مشروع تعزيز فرص التشغيل - Train to Gain والذي تم من خلاله تدريب ما يقارب 300 خريج وخريجة وتوفير أكثر من 60 فرصة تدريب حقيقية.