آمال حمد.. لا تمثيل في المؤتمر العام دون انتخابات للأقاليم والمكاتب الحركية‏

أكدت آمال حمد عضو اللجنة المركزية لحركة فتح، لا مشاركة في المؤتمر العام إلا عبر صناديق الاقتراع كمنهج ديمقراطي لفرز كافة ممثلي الحركة في المؤتمر العام من الأقاليم والمكاتب الحركية.
وشددت حمد على ضرورة المحافظة على أجواء المصالحة الفلسطينية والمضي قدماً نحو تطبيق عملي على أساس وطني بعيداً عن المحاصصة والالتفات نحو هموم المواطن الفلسطيني في كافة أماكن تواجده من أجل توفير حياة كريمة ودعم صموده في مقاومة الاحتلال والعمل على تحرير كافة الأسرى من سجون الاحتلال وصولاً نحو الاستقلال وإقامة الدولة الفلسطينية المستقلة وعاصمتها القدس.

كما تناولت الوضع التنظيمي وآليات مراحل الاستنهاض الحركي،و وحدة الخطاب الحركي.
جاء ذلك خلال مشاركة د.آمال حمد بفعاليات اليوم الدراسي الذي نظمه المكتب الحركي المركزي للمهندسين في المحافظات الجنوبية بعنوان :" المهندسون الحركيون بين الحقوق والواجبات " بمشاركة مفوض المكاتب الحركية بالهيئة القيادية د.م. عبد الرحمن حمد وأمين سر المكتب الحركي المركزي م. راجي مسلم ، وأعضاء المكتب المركزي والمكاتب الفرعية.
وبدوره أوضح د.م. عبد الرحمن حمد بأنه تم تشكيل لجنة من القوي الوطنية والإسلامية لوضع خطة عمل لإجراء الانتخابات في النقابات والمؤسسات والجمعيات وبأن تم إصدار قرار بإلغاء كافة القرارات السابقة  وتشكيل لجان للتحضير للانتخابات في كافة المؤسسات في ظل أجواء المصالحة كتطبيق حقيقي على الأرض لبنود اتفاقية المصالحة الموقعة ودون الخوض في التفاصيل اللجان ستعالج كافة القضايا بحكمة وحنكة وطرح حلول ممكنة.
وأكد د.م.حمد بأنه تم اتخاذ قرارات عدة منها إشراك أعضاء المكاتب الحركية والذين يتقاضون مرتباتهم على الأجهزة الامنية في مؤتمرات المناطق .
وأفاد أنه تم اقرار معادلة المهام الحركية في المنظمات الشعبية بمراتب تنظيمية بهدف الارتقاء بالعمل التنظيمي.
من جهته قال المهندس راجي مسلم أمين سر المكتب الحركي المركزي نعمل من أجل استنهاض حركة فتح ومنح الفرصة للكادر الحركي بالمشاركة في العمل التنظيمي وإتاحة الفرصة أمام الكادر للاستماع والتعرف على آخر المستجدات التنظيمية والسياسية وكذلك فيما يتعلق بمناقشات المصالحة وآليات تطبيقها على الأرض ميدانياً .
وأضاف أن اجتماع اليوم جاء بتمويل جهات صديقة من أجل النهوض بواقع المهندسين في المكاتب الحركية ويهدف لمناقشة جملة من القضايا النقابية والتنظيمية وطرح الإشكاليات ومناقشة الحلول والخروج بتوصيات عمل من أجل الارتقاء بالعمل الحركي . وتضمن النقاش سبعة محاور وهي العلاقة مع الاتحاد العام للمهندسين الفلسطينيين، والأخوات المهندسات بشكل خاص، والعلاقة مع نقابه المهندسين في غزة، وآليات التعامل مع المهندسين و المهندسات الجدد و العلاقة مع الهياكل التنظيمية داخل الحركة و المهندسون المعطلون عن العمل .وقضايا المهندسين في القطاع العام والقطاع الخاص
وأوضح أنه تم تقسيم المهندسون الحضور إلى مجموعات عمل تناقش كل مجموعه ملف من الملفات المطروحة بشكل جماعي من أجل الخروج بتوصيات يتم رفعها لجهات الاختصاص.
وفي ختام فعاليات اليوم الدراسي تم استعراض أهم التوصيات التي نتجت عن مجموعات الحوار والنقاش والتي تضمن بعضها: تشكيل أطر للمهندسات في كل اقليم تتبع المكتب الحركي لكل إقليم من مهامها، عمل قاعدة بيانات للمهندسات في كل إقليم التواصل الاجتماعي من خلال العديد من النشاطات المباشرة وعبر صفحه خاصة للتواصل الاجتماعي ورفع تقرير بالاحتياجات من دورات تدريبيه و ندوات و مشاريع تخص المهندسات وغيرها من النشاطات والتنسيق مع الجامعات المختلفة و خاصة المحلية بضرورة الحد من التخصصات المختلفة للحد من نسبة تكديس البطالة في قطاع المهندسين الجدد  أو الخريجين. وضرورة توفير صندوق تكافل اجتماعي للمهندسين  الجدد ( الخريجين ). و الاهتمام أكثر بالنقابات والاتحادات والهيئات الاجتماعية والاقتصادية المختلفة من خلال الانتساب لها وإنشاء مكاتب حركية فيها. وتوضيح استراتيجيات الحركة وتكتيكاتها السياسية وكذلك التنظيمية من خلال التعاميم والنشرات . وعقد دورات دائمة ومنتظمة للأعضاء والكوادر الفتحاوية في مجالات مختلفة مثل: تطوير الكادر، دورات تثقيفية، دورات سياسية، دورات علمية وعملية  وذلك للعمل على تعزيز الروابط بين الكادر الفتحاوي والحركة.
كما طالب المشاركون بتشكيل لجنة من المكاتب الحركية المركزية ومفوض المنظمات الجماهرية في الإقليم برئاسة المفوض العام لدائرة المنظمات الجماهرية لدراسة وتنقيح واعتماد المعايير التنظيمية للمكاتب الحركية الفرعية والمركزية ومن ثم عرضها على اللجنة المركزية وتصديقها من المجلس الثوري ثم إقرارها في المؤتمر العام السابع للحركة حتى تصبح مستنداً رسمياً لهذا الغرض .
وتعديل المادة رقم (107) من الأحكام العامة في النظام الأساسي الصادرة من المؤتمر العام السادس للحركة من العمل بالمكاتب الحركية هي مهمة حركية إلى العمل بالمكاتب الحركية هي مرتبة تنظيمية بحيث يتم تمثيل أعضاء المكاتب الحركية الفرعية في لجنة قيادة المنطقة بنسبة لا تقل عن 30% من مجموعة أعضاء لجنة المنطقة .تمثيل أعضاء المكاتب الحركية المركزية في لجنة قيادة الإقليم بنسبة لا تقل عن 30% من مجموعة أعضاء لجنة الإقليم . وتمثيل المكاتب الحركية المركزية بعدد لا يقل عن عضويين من كل مكتب حركي مركزي في المؤتمر العام للحركة.